Дополнительное соглашение № 1

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N

1

к коллективному договору Муниципа,тьЕого казённого дошкольного образовательного
учреждения кЩетский сад <<Алёнушка> с. Назино
на 201З-2016 годы

Работодатель, в лице заведующего Муниципального казённого дошкольного
образовательного )цреждения к,Щетский сад ( Алёнушка>> с. Назино (далее сокращённо
МКДОУ <,Щетский сад кАлёнушка>) .Щитрих Лилии Петровны, с одной стороны, и
работники ,в лице председатеJuI первичной профсоюзной организации Жмурко Эммы
АдольфовЕы, с друr,ой стороны, на основаЕии решеЕия трудового коллектива (протокол
общего собршшя N от "" - 2013 г.), в соответствии со ст. 44 ТК РФ, заключили настоящее
дополнительнOе соглашенио о следующем:

i.

Раздел 4 коллективного дOговорадополнить п"4.7. <Работодатель обязан в
письменной форме сообщать в органы слуясбы заЕятOсти в течении Зх рабочих дней о
введении режима неполного рабочего времени, а также предоставлять информацию о
наличии вакантньж рабочих мест ( должностей) , вышолнении квоты для приёма на
работу инваJ{идов>"(ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 Jф 1032-1)
2. Раздел 5 коллективного дOговора:
- абзац 2 п.5,|2 после слов ( дол}кеЁl быть извещён> дополнить словами ( под
рOсписьD 9 ч. 3 ст. |2З ТК РФ);
3. РазделбколлективногодоговOра:
- предложение 3 абзац 1 пункта 6.1 исключить ( ч.6 ст. 1З5 ТК РФ) .
4. Приложение Jф1 к коллективЕому договору :
а) раздел1
- ilредложение 1 абзаl\а2 пункта 1.З заменить словами < Труловой договор, не
офорпсленньiй в письп{енной форме , считается заключенным, если работник шриступил к
работе с ведома или по поручению работодате"rIя или его представителя. При
фактическом допуцении работника к работе , работодатель обязан оформить с ним
труловой догоtsор в г{исьi\4онной форме но позднее трех рабочих дней со дня фактичеокого
допущения работника к работе.>( ч.2 ст.67 ТК РФ);
- в абзаце 1 гlункта 1.7 слова ( суlцественЕых условий> заменить словами ((
определённьгх сторонами)) {ст,7 2,ст.74 ТК РФ);
:

б) раздел

3:

- в rтункте 3.? абзац 1 слова <<\,2,З,4 и 5яъIваря>> заменить слова},{и <<1,,2,З,4,5,6 и 8
января" (ч.1 ст.112 ТК РФ;
- предложение З абзаца 1 гr.З,3 после слов (должен быть извещён> дополнить слOвами
( шод рOспись>> (ч З, ст.12З ТК РФ);
в) п.5.5 раздела 5:
- предложение2 абзаца 1 заменить на кЕсли шо истечении дв}х рабочих дней указанное
объяснение работником не предOставлено, т0 составJI;Iется соответствутоrций акт>
(ч.1 ст. 19З ТК РФ);
- г{ред"цожеrrие 1 абзаца 2 допо:rнить словами ( а так]{{е tsремени, необходилцого на учёт
г{р€дставительнOго органа работниковя ( ч.З ст, 19З ТК РФ).
Приложение ЛЬ 2 к коллективном=у договору:
- слова к б кацендарньiх дrrей> заменить на <7 каJiендарных дней>> ( на основаяии карт
аттеетации рабочегс ь{еота по услоЕиям труда NоЗ,jФ4 рабочего по стирке белья и IIовара
соответственно ).
6. Прлтзlожение j\Ъ 5 к коллективному договор-/:

5.

- в п.2 ссыJIку на Закон РФ от 10.07.1992 J\Ъ З26б-i к Об образоваЕии) исключить, т.к.
документ утратил сиJry.
В гrриложении }Гs 7 к коJшективноIчry договору слова (повышенный до 12% уровень

7

ставок заработной платьп заменить на ( повышенныЙ не ниже 4 Yо тарифноЙ ставки ,
установленной для рilзличньtх видов работ с нормальными условиями трудD.
8. Приложение J\Ъ9 к коллективIIому договору применять в соответствии с Приказом
МинздравсоцрЕLзвития РФ от 01.10.2008 Ns 541н, Приказом Минзшlавсоцразвития РФ от
|7.|2.201а NЬ 1122н, постulновление Министерства труда и социаJIьного развития РФ от
29.|2.|99]г. Ns68.
9. В ооответствии с к Общероссийским классификатором профессийрабочих,
должностей служащих и тарифньж разрядов> ОК 016-94 по тексту коллективного
договора слова к рабочий по стирке белья> заменить словttп{и ( машиЕист по стирке и
ремоIIту спецодеждьD.

10. НастояIцее дополнитепьное соглашоние вступает в силу с момента подшисания и
явJIяется неотъемлемой частью коллективного договора на 2013-20|6 годы.
1 1. Настоящее соглашеЕие составле}Iо в двух экземпJIярах дJuI каждой из стороЕ.

От работников:
Председателъ
организадии

От работодатеJI;I:

r]i:
],{

i\

t

л).Ч

il
.|

JI.П..Щитрих

а6.i2.20\з

первичной

frfu---

гlрофсоюзной

Э.А. Жмурко


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».